社会に愛され、社員を奮い立たせる企業文化をつくるメソッド社のメソッド（方法論）
メソッド社
アーカイブ 2012年9月4日投稿
革新的でスタイリッシュなホームケア商品が人気を呼び、急成長したメソッドは、長期的な成長を見据えて企業文化の再確認を行い、「5 つのコア・バリュー」を打ち立てた。3段階からなる独自の採用の仕組みにこだわるなどして、このコア ...続きを読む
タグ: 経営
従業員4,000人が語り部「ストーリー」が育むコンテイナー・ストアの企業文化
コンテイナー・ストア社
アーカイブ 2012年9月3日投稿
商品は所詮は“空き箱”。だからこそ、そこに人が介入し、顧客を満足させるソリューションを売ることが大切との考えに基づき、随所にストーリー仕立ての学びの機会を設け、全スタッフに「コンテイナー・ストア流のサービス」を身に付けさ ...続きを読む
「創業者の思い」を出発点に“理念経営”を実践
ワタミ（株）
アーカイブ 2012年9月2日投稿
グループとして外食、介護など幅広い事業を展開するワタミ（株）では、創業以来、創業者である渡邉美樹氏の「思い」を出発点とした経営理念体系に基づく“理念経営”を実践。ビジネスの実地体験を通じて得られた知見や考え方を経営理念に ...続きを読む
下町の商店としてのあり方を企業文化に昇華
久米繊維工業（株）
アーカイブ 2012年9月1日投稿
Tシャツ専門メーカーの久米繊維工業（株）では、昔ながらの下町の商店としてのあり方を、「経営の基本方針」として明文化することなどにより、企業文化として定着。また、従業員への積極的な権限委譲なども行うことで、ソーシャルメディ ...続きを読む
知識経営の実施でブランド向上を促進
富士ゼロックス（株） ニュービジネスセンター KDIグループ
アーカイブ 2002年3月3日投稿
付加サービスの提供により自社のブランドをさらに向上 コピー機器の先駆的メーカーとして確固たる地位を築いている富士ゼロックス。同社では、次なる新規事業を獲得し育成する「ニュービジネスセンター」のひとつのテーマに、実践的な ...続きを読む
