今日の東京は、お天気が悪くていまいちな気分だ。
ついこの間、桜が満開だと思ったら、今はつつじが見ごろ。
そしてもうすぐアジサイが見ごろになり、梅雨になる。
1年はあっという間だ。
先週、以前（と言っても、もう15年以上前だが）、
勤めていた調査会社の後輩に会った。
そこで話題になったのは、日本語の乱れ。
テレビなどでも盛んに取り上げられている若者言葉や
敬語が正しく使えない若者の存在、あるいは、
やたらカタカナの多い外資系企業の従業員のことなどを、
お互いが実際に出くわしたことのある例を引き合いに出しながら、
「ある、ある！」と盛り上がったのだ。
後輩との話を通じてつくづく感じたのは、
確かに言葉は時代とともに変化するものであり、
それを止めることはできないが、
言葉というものが相手に何か伝えるためにあるのならば、
少なくとも、相手に伝わるような言葉を
選ばないといけないということだ。
だから、最近の若者は伝統的（？）な日本語を知らなくても、
日々の生活に不自由はないのかもしれないけれど、
自分達よりも先輩の世代と話をするときは、
伝統的な日本語を使わないと意思疎通ができないし、
外資系企業の従業員も、例えば、この人には「優先順位」と言い、
この人には「プライオリティ」と言うなど、
相手のことを考えて言葉を選ぶ必要があると思う。
そしてこれは、弊誌の取材活動にも通じることだと思う。
私は、外資系企業に取材するときは、カタカナを多用するし、
純日本系企業に取材するときは、
なるべくカタカナを避けて表現するように心がけている。
そうした言葉使いを含め、相手の立場に立って考えること
（例えば、相手がメーカーならばメーカーの立場、
販促担当者なら販促の視点）が、良い取材に繋がるのだ。
相手の立場に立つことはコミュニケーションの基本であり、
何を今さら・・・と思われるかもしれない。
しかし、若者の日本語の乱れは、日本語の問題である以上に、
コミュニケーションそのものの問題なのではないだろうか。